一、高層次人才類別

（一）領軍人才

①國家重點人才工程入選者；國家自然科學基金創新研究群體帶頭人、國家自然（社會）科學基金重大項目負責人、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；其他具有同等學術水平及地位的海內外領軍人才。

②上海市重點人才工程入選者；上海市重大科技項目獲獎人才；其他具有同等學術水平及地位的海內外領軍人才。

（二）學科專業帶頭人

具有博士學位，國內外正教授及以上職稱。國家級精品課程主持人、省部級教學成果一等獎及以上獎項主持人、兩次以上獲得全國職業技能大賽一等獎的首位指導教師、具有擔任省部級重點學科、專業、實驗室、實訓基地建設、科技創新團隊帶頭人經歷并取得突出成績者；其他具有同等學術水平及地位的海內外學科專業人才。

（三）學科骨干

原則上40周歲以下，國內外正教授及以上職稱（具有學術發展潛力），在某一學科領域取得公認的學術成果，以及其他具有同等學術水平及地位的海內外學科專業人才。

（四）行業大師

具有豐富實踐經驗（擁有與學院專業領域吻合的自主知識產權且掌握核心技術或在企業擔任高級專業技術職務，擁有豐富實踐經驗的技術研發及管理人才）的優秀碩士，年齡在35周歲以上的人員須具有高級職稱；獲得國家工藝美術大師、非物質文化遺產傳承人、民間藝術大師等稱號的人員。

（五）引進博士（后）

年齡一般不超過40周歲。國內外高校或科研機構培養的博士（后）。教育背景或研究方向必須與引進學科、專業相同或相近。引進類型參見學校官網滬城建院〔2018〕82號文。

二、高層次人才薪酬待遇

（一）領軍人才

實行一人一策、一事一議。

（二）學科專業帶頭人

1.安家費100萬元，租房補貼（兩年）6000元/月。

2.科研資助費：自然科學類80萬元，社會科學類40萬元。

3.根據工作需要提供組建團隊所需的基本場所，配備1-2名助手，團隊組建方案面議。

4.配偶酌情安置。

（三）學科骨干

1.安家費50萬元，租房補貼（兩年）4000元/月。

2.科研資助費：自然科學類30萬元，社會科學類20萬元。

（四）行業大師

1.安家費30萬元，租房補貼（兩年）4000元/月。

2.科研資助費：自然科學類20萬元，社會科學類10萬元。

（五）引進博士（后）遇

1、學術帶頭型博士（后）

（1）自然科學類：學校提供安家費30萬元、科研啟動經費20萬元。

（2）人文社科類：學校提供安家費30萬元、科研啟動經費10萬元。

2、學術領先型博士（后）

（1）自然科學類：學校提供安家費20萬元、科研啟動經費15萬元。

（2）人文社科類：學校提供安家費20萬元、科研啟動經費10萬元。

3、專業急需博士（后）

學校提供安家費15萬元、科研啟動經費10萬元。

4、其他類型新入校的博士

學校提供安家費10萬元、科研啟動經費10萬元。

其他符合我校師資需要、業績成果極為突出的優秀博士可采取一事一議的方式兌現引進待遇。